企业文化与经营业绩之间存在着一种简明的逻辑,即“文化—分工和协作—绩效”。文化作为一种思维和行为习惯,通过作用于“分工”和“协作”,对组织绩效产生积或的影响。
如何把企业的一面展现给外界,是企业文化展厅设计的关键环节所在。另外还要考虑企业展厅想要表达和侧重的方面,而这些方面是企业所特有的与众不同的。
如果企业产品质量过硬,则重点应放在质量检测、产品介绍上;如果企业服务是**业中的,则要重点介绍企业服务理念和服务项目等。所以,企业文化展厅设计应把握企业的亮点和发光点,不可拘于同一种设计理念、设计方法。
企业文化展厅的功能也越来越多,不少的企业甚至都将它作为商业洽谈的场所,在企业的浓厚文化氛围中进行交流更有利于提高企业与商家的合作可能性。
从内容上说,企业文化展厅浓缩了企业的基本情况简介、产品介绍、发展规划、未来愿景等多种信息,是企业对外展示自我的载体,是企业的“新闻发布会”。
的企业文化导入可发挥如下作用:
*传播企业文化,树立良好的公众形象;
*对员工的价值取向和行为起导向作用;
*对员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用;
*增强企业的向心力和凝聚力;
*激发员工使命感、积性和创造精神,从而推动企业经济实力持续发展;
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