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企业文化设计的意义
一．企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
二．企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
三．企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
四．企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。
五．企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。
业文化往往代表着一个企业的追求和价值观，同时决定了企业在消费者眼中的形象。所以一个高境界高水平又能引起企业员工和消费者共鸣的企业文化，必定能带领着企业走向更光明的未来

从内容上说，企业文化展厅浓缩了企业的基本情况简介、产品介绍、发展规划、未来愿景等多种信息，是企业对外展示自我的载体，是企业的“新闻发布会”。

企业文化设计都包括哪些方面的内容呢?企业文化是一个多元化的范畴，它主要是提炼企业的价值观、提炼经营理念等，终定位于企业的形象。提炼价值观必须既有很高境界，又符合行业特性与企业定位，提炼经营理念主要阐明企业愿景、企业使命和企业精神。简单概括起来是企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，所以企业文化设计具有很积的作用。
　　那么设计一个好的企业文化对于企业来说有什么样的作用?简而化之是具有导向作用、约束作用、凝聚作用、作用。企业文化能对企业整体和企业成员有着很深远的意义，当一种价值观被企业员工共同认可后，它会从各个方面把其成员聚合起来，从而对企业员工产生一种巨大的向心力和凝聚力，树立企业的良好的形象。

企业文化展厅的功能也越来越多，不少的企业甚至都将它作为商业洽谈的场所，在企业的浓厚文化氛围中进行交流更有利于提高企业与商家的合作可能性。
个企业缺乏鲜明的企业文化，这个企业就没有了凝聚力,从而也会丧失持久的竞争力。越来越多的企业意识到企业文化的宣导价值,将企业文化建设融入办公空间、工作流程及员工手册之中。
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